İş Hukuku

İş Hukuku

İş hukuku, iş ilişkilerini düzenleyen ve işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları belirleyen hukuk dalıdır. İşçi sendikalarını ve toplu iş sözleşmelerini de içerir.

• İş Sözleşmesi: Tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen temel belge.
• Ücret ve Çalışma Süreleri: Ücret, primler, mesai ve izin haklarını düzenler.
• İş Güvencesi ve İşten Çıkarmalar: Haklı neden olmaksızın işten çıkarmayı önleyen kurallar.
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı için önlemler.
• Toplu İş İlişkileri: Sendikalar, toplu sözleşme, grev ve lokavt.

Temel Kavramlar

• Kıdem ve İhbar Tazminatı: İş ilişkisinin sona ermesine bağlı haklar.
• Mobbing (Psikolojik Taciz): İş yerinde sürekli psikolojik baskı.
• İşe İade: Geçersiz feshe karşı işçinin işine dönme hakkı.

İşçi Alacakları Davası Süreci

İşçilik alacaklarında dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Arabuluculukta uzlaşma sağlanamazsa işçi dava açabilir. İş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ispat yükü işverene aittir.